La importancia de la Felicidad en las Empresas

La importancia de la Felicidad en las Empresas

 

Un estado de ánimo tranquilo y constante es clave para aumentar la productividad de las organizaciones y generar climas laborales agradables.

La felicidad, más que un estado, es un estilo de vida. Esta es la premisa que muchas empresas están aplicando en la actualidad para que sus equipos de trabajo se sientan motivados ejerciendo sus labores y, a la vez, conseguir que los niveles de productividad aumenten notablemente.

Tal ha sido el éxito de esta estrategia, que hoy es fácil encontrar organizaciones dedicadas al diseño de foros, seminarios, etc., con la finalidad de asesorar otras empresas para que comiencen a aplicar este nuevo modelo productivo. Pero, ¿qué es la felicidad para una empresa?

Así funciona

Existen varios factores que pueden influir positivamente en la creación de un ambiente de trabajo, que de como resultado unos empleados felices, más que conformes. De acuerdo con Margarita Tarragona, directora General del Instituto de Ciencias de la Felicidad de la Universidad Tecmilienio, una actitud positiva, el establecimiento de metas, involucrarnos en cada una de nuestras acciones, mantener buenas relaciones con los demás y vivir de acuerdo al sentido que hemos encontrado de la vida, son valores que deben ser cultivados en los empleados a través de dinámicas y reuniones que los lleven a adquirir, poco a poco, la felicidad en el ambiente laboral.

Aunque lo parezca, no es tan difícil cambiar el modelo tradicional de organización empresarial. Algunas capacitaciones, consultorías y todo tipo de actividades facilitarán la aplicación de este nuevo ambiente de trabajo, que influirá notablemente en un cambio del clima laboral. Asimismo, una reciente investigación de la Universidad de Chicago, dejó ver que aspectos como ayudar a los demás y mantener contacto con otras personas, también influyen positivamente en la creación de ambientes felices.

¿Qué hacer?

Una empresa interesada en implantar la felicidad en sus instalaciones, puede realizar diferentes actividades para comenzar. Por ejemplo:

1. Incluir a los empleados en la dinámica laboral: Comenta con tus trabajadores los cambios que están ocurriendo dentro de la organización, las metas alcanzadas y los posibles problemas. Esto los hará sentirse parte importante de la empresa y motivará su sentido de pertenencia.

2. Delimitar las funciones: Es importante que cada quien sepa qué debe hacer, incentivará la seguridad en sus cargos y evitará las situaciones de incertidumbre que, en algunas ocasiones, terminan con aburrimiento y renuncias, en los casos más graves.

3. Crear actividades alternas al trabajo: Los grupos de teatro, danza, de labor social, etc., son ideales para que cada uno de los empleados complemente su labor con su hobbie favorito.

4. Instrúyete: Si ya aplicas estas actividades pero sientes que aún falta más, puedes recurrir a varios libros que te guiarán en el camino que apenas comienza. Por ahora, te compartimos algunos recomendados:

a). “El desafío de la felicidad”
Autor: Ignacio Álvarez De Mon.

b). “Empresas felices= Empresas rentables.”
Autores: Dan Baker, Collins Hemingway, Cathy Greenberg.

c). “La hora feliz es de 9 a 5”
Autor: Alexander Kjerulf.

d). “La felicidad en el trabajo y en la vida”
Autor: Santiago Vazquez.

e). “Happy management. La empresa de hacerte feliz”
Autor: Martín Vivancos.

https://www.colfondos.com.co/la-importancia-de-la-felicidad-en-las-empresas

Aumentar Productividad con Felicidad Organizacional

Aumentar Productividad con Felicidad Organizacional

Felicidad Organizacional

 

Felicidad Organizacional

Los factores personales y emocionales de los integrantes de las organizaciones son el factor principal por el cual los resultados de las organizaciones no son los esperados o los planeados, haciendo incurrir en sobre costos operacionales, en falta de comunicacion, altos desperdicios de recursos y tiempos.

Como entender desde Felicidad Organizacional que cada ser humano puede sumar desde su profesionalismo; pero que hacer para que su carga emocional no afecte o limite la liberacion total de todo el potencial del equipo.  Es necesario que la organización desarrolle una Escuela de Liderazgo orientada al fortalecimiento de competencias y desarrollo de habilidades humanas enfocadas en la construcción de resultados y equipos de trabajo dinamicos y felices.

Donde lo mas importante sea el desarrollo propio y la empleabilidad de cada uno, siempre aportando desde su labor al resultado de la organización.

La procastinación muy comun en todas las organizaciones es causada por falta de comunicación asertiva e Inteligencia Emocional.

Compañías que invierten en inteligencia Emocional y Felicidad son 45% mas Productivas y eficientes siempre.

 

Remuneración o Felicidad ? 

Remuneración o Felicidad ? 

Que es realmente importante para ti ?

Cuál es el balance entre remuneración y clima organizacional, porque las personas se quedan en La compañías y porque toman la decisión de partir?

Las compañías que promueven felicidad y clima organizacional, se vuelven dinámicamente productivas, retienen mayor su talento, tienen mejores indicadores de operacion.

La remuneración es un factor importante, pero no determinante para retener el talento.

Que es verdaderamente importante para ti ?

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Perdonar para Prosperar

Perdonar para Prosperar

El Perdón podríamos describirlo como el ayuno mental de actitudes negativas que nos lleva a sanar nuestra mente en error y como consecuencias natural a resolver todos nuestros asuntos temporales. El Perdón es una etapa fundamental en el proceso de desenvolvernos espiritualmente, sanando nuestra personalidad egoísta para pasar de seres humanos, a manifestarnos como seres divinos, poderosos, inocentes, sabios, amorosos, gozosos, pacíficos y abundantes

En el proceso de perdonar, desatamos la unión de dos personalidades egoístas, para vivir en la unión del Amor de Dios en nosotros, donde reconocemos nuestra verdadera identidad de seres Superiores Divinos, y la verdadera identidad de nuestros hermanos. Cuando reconocemos quienes somos, ocurre una liberación interna emocional porque descubrimos que no necesitamos al otro para nosotros ser totalmente felices y prósperos, porque realmente Dios en nosotros es nuestra Fuente de Amor, Felicidad y Prosperidad.

Reconocer que nosotros y nuestros seres amados, tenemos la capacidad de resolver nuestras vidas. No importa cuán grande nos parezca el conflicto, es parte del proceso de perdonar. Es aquí donde soltamos el control para que Dios en nosotros y en ellos actúe. Haz la siguiente afirmación: “Aquí y Ahora yo te suelto y te dejo ir para mi propio bienestar y el tuyo. Yo te amo sin condiciones y te permito vivir como tú quieras, reconociendo que Dios en ti te guiará siempre, en la forma correcta aunque yo no la entienda.

Yo te doy libertad total de hacer como tú quieras, y me la doy a mi mismo. Yo ya no quiero que tú seas ni hagas como yo quiero. Yo confío totalmente en Dios en ti” Esta declaración de libertad es muy importante en todas las relaciones, sobre todo en la relación de pareja y en la relación de padres e hijos, donde el querer controlar al otro por miedo, no les permite a ninguno desarrollarse y crecer.

Cuando soltamos, es importante comenzar el proceso de perdonar a todo el mundo, perdonar todas las experiencias pasadas y perdonarnos a nosotros mismos. Los agravios, resentimientos y sentimientos de culpa, la condenación y la ira, son agentes que retrasan el proceso de prosperar. Estas actitudes nos atan a los conflictos y problemas que parecen ser externos pero, que en realidad son internos, espirituales. Emett Fox dice: “Cuando guardas resentimientos hacia alguien, estás atado a esa persona por un eslabón cósmico, una fortísima cadena mental. Estás atado con una atadura cósmica a aquello que tú odias.

Aquella persona en el mundo que más te disguste, es la misma a la cual te estás atando con un gancho más fuerte que el acero”

Afirmación del Perdón: Yo………. ……quiero perdonar a todo el mundo.

Yo………. ……quiero perdonar todas mis experiencias de mi pasado.

Yo ………… ….quiero perdonarme a mi mismo.

Yo………. ……perdono total y libremente.

Yo suelto y dejo ir para que Dios en mí y en mis hermanos actúe.

Yo le entrego a Dios en mí todos mis odios, agravios, resentimientos, sentimientos de culpa, críticas, ira para que sean transformados en el Amor perdonador de Dios en mí, sean sanados todos mis pensamientos en error que me mantienen en el miedo y que no me permiten prosperar. El Perdón es la clave de la felicidad y de la Prosperidad.

El Perdón nos lleva a conectarnos con el Poder sanador del Amor Incondicional de Dios en nosotros. Perdonando y soltando, me hago próspero y mi mente se abre al bienestar y la Abundancia que son míos por derecho de conciencia.

Gracias Dios en mí por tu Amor perdonador y prosperador.

Ejercicio del Perdón Relájate….. respira profundamente varias veces, exhalando con lentitud…. ..cierra tus ojos…….. sosiega tu mente……. …..vacíala de todo pensamiento. …….

Revisa en tu mente tus relaciones y selecciona una en la que te sientas mas vulnerable al dolor y al sufrimiento. Pausa Ahora reconoce que solamente tu mismo puedes perjudicarte con tus propios pensamientos… No hay en el mundo otra cosa que pueda hacerte daño que no sean tus propios pensamientos.

Pausa Ahora…… repite para tu interior: Yo………. ……… ……, estoy decidido a no volver a atacarme a mi mismo.

Visualiza a la persona a quien quieres perdonar. Repite su nombre y dile, imaginariamente:

Yo decido experimentar solamente Amor en lugar de dolor en mi relación contigo, Aquí y Ahora.

Pausa Larga

Ahora por un momento deja ir la falsa creencia de que alguien tiene el poder de hacerte daño. En lugar de eso dile a esa persona que has creído que te amenaza, lo siguiente: Yo te veo unida a mí en la Luz sanadora del Amor de Dios.

Pausa Ahora, reafirma que estás dispuesto a ver solamente la divinidad en toda persona que te encuentras hoy. Imagínate que estas usando un filtro de Amor sobre tus oídos. Abre tu corazón para que veas y escuches solamente rostros y palabras amorosas.

Pausa Si sientes que tu Paz Interior está bajo amenaza en una relación hoy, repite para tu interior, utilizando el nombre de esa persona

“Yo no voy a utilizarte para bloquear mi Conciencia de que Dios está presente en la vida tuya y en la mía”.

Pausa Tres veces al día, durante la próxima semana, repetirás la siguiente afirmación:

“Como estoy rodeado y protegido por el Amor de Dios, yo………. ……..decido en este Instante Santo no seguir haciéndome daño a mi mismo”.

Yo………. ……..perdono a todo el mundo.

Yo………. ……..perdono todas mis experiencias de vidas pasadas totalmente.

Yo………. ……..me perdono a mi mismo totalmente.

Yo………. ……..le entrego al Espíritu Santo en mí todo aquello que aún me queda por perdonar en mi mente inconsciente.

Yo………. …..le entrego al Espíritu Santo en mí todos los errores que quedan aún en mi inconsciente, para que sean corregidos en el Amor de Dios, y mi mente sea totalmente transformada al Amor, y todas las consecuencias de mis errores san sanadas.

(Source: sertirmejor.wordpress.com)

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